人力资源规划 结合业务量的测算分析

本书介绍业务与人力资源规划的方法、案例测算分析，包括业务规划，业务量、人员、薪资的综合分析，人力资源规划的编制过程，人力资源计划预算（人员、薪资、培训）等方面内容。本书对生产线的工序、车间、班组会介绍较多，但也会涉及研发技术、销售等的人员需求量预测。行业企业除了制造业，还会考虑选取P2P互联网金融等新兴行业。