组织行为学

本教材在准确把握在全球环境下网络化、扁平化和多元化的新的组织特征，采用描述性的语言，循序渐进、简明扼要、深入浅出地介绍了个体行为、群体行为、组织系统和组织变革等组织中有关人的行为的问题。具体包括四大篇共12章，各章分别为：组织行为概述，组织基本理论，个体及行为规律，个体差异及在管理中的运用，群体理论及运用，团队建设，激励理论及运用，沟通管理，领导理论及领导行为，组织生命周期、变革与发展，组织文化，组织管理多样化。