人力资源管理

人力资源管理是管理学中的一个崭新和重要的领域，它是一门综合性学科，由经济学、管理学、心理学、社会科学、组织行为学等学科的知识和技术所构成。本书从企业人力资源管理的角度，阐述了如何通过工作分析明确界定下属员工的权力和责任、如何通过岗位评估合理地评价不同岗位的相对价值、如何进行有效地分解并管理所属部门的目标等，本书还涉及了企业信息化方面的内容。