中国国有企业经营者选择的改革方向 基于公司治理和继任理论的研究

关于国有企业经营者选择问题，国内学术界曾展开较为广泛的讨论，但观点各异。本著作所要解决的问题即：中国国有企业如何才能及时更换低能力的经营者，并代之以高能力的经营者。本书首先以代理理论和公司控制权市场理论的相关文献为基础，分析了董事会选择经营者的有效性。然后，选定特定的分析样本，通过“经营者变更、公司治理与公司业绩的实证分析”和“继任者来源、公司治理与业绩的实证分析”得出结论：国有企业经营者选择并不是一个“由谁来选择”或“采取何种选择程序”的简单问题，企业是否能够选择到优秀的经营者，关键取决于公司的内部治理结构和外部市场约束机制是否健全，即公司的股权结构、董事会的独立性。