人力资源管理

本书分12章，基本内容包括：人力资源管理的基本概念，人力资源管理的基本流程，如招聘、培训、绩效管理等，人力资源管理的相关问题，如劳工关系、跨文化管理等。本书的特色是注重实用，讲解人力资源管理的方法、技术和案例。