科技人才协同管理研究

书稿从政府投资与企业投资关系角度研究了科技创新创业人才引进与培养的挤出效应问题；从企业和政府两个方面分析了企业创新创业人才激励策略；运用无投入DEA模型构建了江苏企业技术创新主体地位测度指数；从共性技术角度探讨了企业和政府在科技人才开发中的不同角色以及政府对共性技术人才的开发策略；分析了政府引导资金支持对不同阶段科技型企业技术创新的影响；从中国技术研发人员需求偏好视角实证分析了科技人才创造力工作环境缺失的原因以及环境建构路径等问题。这些研究初步回答了在科技创新创业人才管理上，为什么要对市场与政府两种机制进行协同管理；如何强化企业地位，从而有效实现两者协同发展的问题；并在此基础上就推进两者协同中的环境、技术和组织影响问题进行了讨论；最后就“南京321创新创业人才计划”中的协同管理进行专题讨论。