社会保障管理体制

随着市场经济体制的深化，社会保障制度体系的完善越来越受到广大国民的关注，一个高效透明、责权清晰的社会保障管理及管理体制，无论对于建立与完善小康社会与和谐社会还是对于社会保障的可持续发展都是不可或缺的。作为公共管理的一部分，社会保障管理是一门艺术，也是一门需要不断挖掘与提炼的新兴学科。随着社会保障制度建设的日渐规范化，西方国家越来越注重改革社会保障的行政管理，再造社会保障行政管理模式，接受来自私营部门的竞争与挑战，提高服务水平与管理效率，大力降低管理成本，力求在国家社会保障立法与政府政策的框架之下，通过管理革命，强化业绩评估体系，提升社会保障可持续发展的潜能。中国社会保障管理尚处于初级阶段，管理理念落后、管理效率低下、管理体制尚不健全，要提高社会保障管理效率，需要一系列的观念革新，吸收与消化国外先进的社会保障管理经验，致力于改革实践，努力探索符合中国国情的社会保障管理新型模式，提高社会保障管理绩效。《社会保障管理体制》一书，作为中国社会保障管理体制研究的一部分，希望能为中国社会保障管理研究做出有益的贡献。