战略人力资源 总经理的思考框架 frameworks for general managers

本书主要包括以下内容：战略人力资源的几本理论、基本知识体系、战略人力资源运作系统的实例举例、主要的人力资源在实用领域里的应用，以及如何提升人力资源管理的战略地位。这些内容为我们展示了一个宏大的画卷，其为描绘出的战略人力资源管理涉及了丰富内容。本书的读者群主要是：公司高层管理人员、政府人力资源管理部门和研究部门人员、全国高等学院校企业管理和人力资源管理专业教师、研究生和MBA，另外、对人力资源管理感兴趣的社会自学者和所有关心人力资源战略与实施的人士。