书籍介绍
本书作者具有25年美国软件业从业经验,并多次主持大型软件项目的开发工作。大多数的软件业实践中,作者洞悉到今年管理学的一个重大盲点,即没有一个管理思想、管理理论以及管理方式适合于对诸如软件开发者等智力工作者的管理,现在即使在美国这样一个全球软件业最发达的国家,企业对软件开发者仍然施以工厂式、机械式的管理方式,这对于软件业而言是一个巨大的缺陷。从这一盲点出发,作者指出中国的软件业可以通过率先突破这一盲点,建立软件管理的新标准,从而不必重复美国、印度所走过的路,由侧面出击,迎头赶上。针对此,作者提出了第八个管理的思想,并阐明了具体的实施方案。