现代医院人力资源管理

本书紧密结构医疗卫生系统改革的实际，总结2000年以来医疗卫生改革的经验教训，把握国家事业单位和医疗卫生系统人事制度改革的方向，以现代人力资源管理理论为指导，以解决医院人力资源管理实际问题为目的，为今后医院人力资源管理改革提供新的理论依据和实务指导。本书结合卫生经济理论，研究在我国社会主义市场经济发展背景下，医院改革和人力资源管理改革的规律，使医院人力资源管理改革与医院改革和市场经济条件下的卫生事业发展相一致。本书还介绍了一些与我国医疗卫生改革相关的国外医院人力资源管理的经验和做法，为我国医院人力资源管理改革提供可借鉴的知识和经验。本书试图将人力资源管理理论与医院人事制度改革的实践进行最恰当的结合。既有对理论理解的升华和运用的探讨，又有医院背景下的管理工具创新。比如，医院各类人员绩效考核量表的设计，职位评价要素与方法的更新等。