大老板看好这样的接班人 如何当好接班人做好掌门人

改革开放以后，中国出现了许多家族企业，其中很多企业做得风生水起，但也有一些企业半途夭折。家族企业如何延续下去，如何避免于陷入“富不过二代”的怪圈？本书针对导致这一怪圈的原因进行剖析，从15个方面，用100个黄金法则来阐述如何调整家族企业原有的体制局限于缺陷，形成产权、经营权明确，管理制度清晰，管理人才充沛的科学的现代企业管理体制。