基于组织单元耦合与内聚的信息系统应用绩效

本书共分六章，介绍研究背景和目的、评述国内外研究现状，构建了研究逻辑框架；理论模型的建构；研究工具与数据收集；调查数据质量分析；结构方程模型分析和假设检验；结果讨论、分析与研究展望。学术及应用价值：本书从组织单元层面出发，研究信息技术/信息系统（IT/IS）与组织绩效的关系，找出了影响组织绩效的组织单元耦合和组织单元内聚方面的行为因素，拓展了组织信息处理理论和组织合作理论的内容，并且将其与中国制造业的实际情况相结合，为制造业企业提供组织在信息系统实施时，最大化的发挥信息系统的作用提高组织绩效提供了理论依据，从而加速推进我国制造业企业的信息化建设。特点：全书侧重于从组织单元视角阐述信息系统的应用对组织绩效的影响。本书最突出的特点是从组织单元角度，研究信系系统给组织单元带来的绩效，进而影响整体企业的绩效；提出了组织单元耦合和组织单元内聚的概念，定义了组织单元耦合包括来自组织结构的相互依赖和差异性两个变量；提出了初始变量通过影响中间利益变量进而影响组织单元绩效；考虑了员工应用信息系统能力的因素，更加全面地分析了组织中个体的行为。理论和模型强调先进性和前瞻性，兼顾实用性和可行性，采用了从理论研