企业科技人员薪酬激励效应评价

本书综合运用了定性研究、调查统计和定量分析研究方法。定性研究主要是述评了薪酬激励理论、薪酬设计影响因素、薪酬激励途径、薪酬激励效果测度等方面的研究成果，研究提出了企业科技人员的需求特征，分析了影响科技人员薪酬激励效应的四类要素，明确了企业科技人员薪酬激励途径，构建了企业科技人员薪酬激励效应评价指标体系，建立了企业科技人员薪酬激励效应评价模型。