学习路径图

本书稿作为培训辅助材料，对于人力资源管理培训而言，提出了“学习路径图”这个新的模式，具有创新性、开拓性。在培训领域具有积极的意义。书稿由四部分组成：第一部分涵盖了学习路径图的方法论；第二部分包含一系列的策略、方法以及技巧供读者参考；第三部分向读者展示如何“正确开展培训”：第四部分为本书主要读者提供学习路径图。