国有企业改革与发展研究

本书系专题研究文集，是作者多年来研究国有企业，特别是中央企业改革与发展的研究成果。本书围绕国有企业的地位与作用以及如何建立和完善这些企业的激励约束机制、怎样规范对企业负责人的管理、如何借鉴国外管理模式等一系列问题，做了专门研究。全书分为市场经济条件下国有企业的功能定位、中央企业党管干部原则与市场配置人才相结合问题研究、中央企业负责人任期制研究、中央企业中长期激励办法研究和美国NBA管理模式及其对中央企业的启示共五篇。本书为我国国有资产管理、国有企业战略发展等方面的决策提供了理论依据。