海内外华人企业战略联盟研究 以东方管理文化为视角

本书的内容立足于大陆民营与海外华人盒子企业战略联盟为实证研究对象，以东方管理的“人道管理”“人才管理”“人谋管理”“人心管理”“人缘管理”为主要研究框架，创新性地构建了大陆民营与海外华人合资企业共同管理文化模式，从理论上创新了合资企业战略联盟的管理文化，并通过田野调研和问卷进行实证分析和论证，为大陆民营企业走向国际经营提供更好的管理文化模式和发展路径。