引爆责任感文化 帮助企业实现目标的金字塔法则

在如今激烈的竞争中，企业若想实现既定目标、取得优异战绩，就首先应该让目标导向型的责任感文化深入企业的骨髓。这种以实现目标成效为唯一目的，人人对彼此负责、人人对企业负责的责任感文化，远不是对失误和失败的惩罚，相反，它积极、有力、可行，是企业获得成功的基础。它不是一种选择，也不是一种时尚，而是当今的商业社会对企业提出的一项基本要求。为了帮助读者在企业中根植这种责任感文化，本书提出了成效金字塔这一模型，并围绕金字塔的四大要素（经历、理念、行为、成效）逐章展开，结合真实的企业案例，指导读者如何巧用四大要素来加速企业文化变革；同时，也为读者提供了能运用于自身企业的模型、图表和方法，以教授读者一步一步创建责任感文化，并由此获得持久的竞争优势，成为改变全局的游戏主导者。