基于现代系统思考的企业内部控制创新研究

本书在国内外现有的内部控制和相关学科研究成果的基础上，利用西方现代系统思考的理论与方法，开展企业内部控制创新研究。以21世纪组织的假设和现代企业理论的人性假设为基础进行分析，依据软系统思考的方法，提出对不同的人进行不同的管理的人性化的企业内部控制系统，以软控制补充硬控制，并阐明具体的设计和实施方法，对现有的内部控制理论进行有益的补充，从而建立与企业成功相联系的内部控制系统。