高管路径“轮岗培养”领导人才

本书中，拉姆·查兰从轮岗培养新的角度阐述了如何来进行有效的领导力开发。从与许多成功领导者共事数十年的经验中，作者得出结论：并非人人都能成为领导者；领导能力是透过实务和自我修正发展出来的；CEO职务需要学习的大跃进。领导者必须在职业发展过程中一再接受复杂挑战的洗礼，在反复练习和职业培训中，学会如何应对复杂任务。