后勤领导力

本书系后勤管理领导力研究论著。后勤领导力，是指在后勤领导活动过程中以后勤领导干部为核心所形成的一种特殊的人际影响力。它与后勤领导过程、领导行为、领导能力、领导知识和领导情境等密切相关，共同构成了后勤领导力概念链。领导科学理论认为：领导是一种影响，是一种人际关系。领导力则是领导活动的生命，在领导系统中，领导力是一个带有根本性、战略性的范畴。领导力理论是管理理论的重要组成部分。本书就是针对这一论题进行了详尽的研究，提出了一些新的观点。