中国国有企业管理层管理变迁研究

本书对我国国有企业的干部管理变迁进行了系统研究，描述了管理体制改革的历史步伐，重点分析了管理模式变迁的原因，揭示出中央政府在经济管理实践中对于国有企业管理层的管理变迁历史逻辑，同时也分析了现实管理模式存在的问题，并提出了对策和建议，具有重要的学术价值和实用价值。