劳动经济学 不完全竞争市场的视角

本书从更接近现实的不完全劳动力市场出发，为读者提供了系统分析劳动力市场制度如何运作的框架，检验了影响不完全劳动力市场中工人和雇主行为的不同劳动力市场制度。这些制度包括最低工资、工会和集体谈判、反歧视立法、提前退休计划、家庭政策、教育与培训、就业保护立法、失业救济等。此外，与以往劳动经济学教科书忽略政策问题不同的是，本书在一开始就将重点落在不完全劳动力市场中运行的劳动力市场制度上。并且，它同时考虑了多种制度的相互影响，这更加符合现实的劳动力市场情形。