职业自由及其限制

职业自由关乎个体生存与人格的自由发展，同时也是社会经济发展的源泉.中国当前的职业歧视问题相当严重，如何招录中的歧视就成为一个迫切需要解决的问题，这其中一个关键环节就是要寻求对职业限制进行审查的具体而精微的模式。本研究试图导入“人格权核心接近”理论，构建出以人格尊严为统一法理基础的“双线”审查模式.