人员素质测评理论与方法

本书的内容主要包括人员素质测评概述、人员素质测评的历史与发展、人员素质测评的理论基础、人员素质测评指标体系的设计、履历分析、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心技术、人员素质测评的组织与实施、人员素质测评的质量分析以及人员素质测评报告等内容，《人员素质测评理论与方法》适合于人力资源管理专业的学生、从事人力资源管理工作的人员以及其他有关人士阅读和使用。