获得感

美国心理学家马斯洛创立的需要层次理论认为，“自我实现需要”是人的一种最高层次的需要。那么，作为企业领导者，怎么才能让下属实现这种存在状态？如何才能让下属更加努力地工作？如何才能获得下属的拥护，让他们心甘情愿追随你？其实，你只要用获得感一个指标就够了。本书写给那些有志于成为出色领导者的管理人以及那些渴望实现人生目标和幸福生活的职场人。12种激励方案，80多个激励方法，让你在最短的时间内就能带出一支有凝聚力的嗷嗷叫的团队。建议CIP分类为企业管理。