工作特征对员工反生产行为影响的实证研究

本文依据工作特征、心理所有权及反生产行为的相关理论，以心理所有权为中介变量，构建了“工作特征—心理所有权—反生产行为”的研究模型，通过理论和实证分析探究了工作特征与反生产行为的关系、工作特征与心理所有权的关系、心理所有权与反生产行为的关系以及心理所有权的中介作用。