管理精进 跟阿德勒学带人

鼓励性的表扬反而会挫伤下属的积极性？事后复盘的反馈反而会损伤下属的勇气？好心引导反而会让下属只会坐等指示？“我的下属怎么这么多问题！”其实有些反而是你的问题。作者将“现代自我启发之父”阿德勒的思想精髓融汇到管理领域，提出“不表扬、不批评、不教育”的颠覆性理论，通过6个层面、5个关键词（“自卑感与优越”“给予勇气”“共同体感觉”“体验后果”“区分对想关系”）帮你打造高效团队，让你成为别人愿意全力追随的老板。