管人先管心 带人要带心

本书通过大量的案例分析，阐述了团队人心涣散，效率低下的原因，即在于团队成员之间相互猜疑，毫无凝聚力；天天开会，却迟迟做不出一个好的策划……等等企业管理中的常见病。作者以睿智的语言讲述管理如何激励人心，如何征服人心，如何温暖人心，如何让员工唤发无限力量，如果以心换心的好方法带出好业绩，管出向心力和战斗力，最终带出一支团结、高效战无不胜的团队。本书适合企业管理人员细细品读，定有收获。