法院人才管理学

本书立足于法院人才管理学的基础理论，对法院有关领导人才、审判人才、行政人才和技术人才的建设和管理规律，结合全国法院集体一等功荣者——山东省东营市中级法院的人才管理实践，对法院人才管理的对象和内容进行了科学界定，全面论证了人才管理模式的基本内涵和基本价值，并对其运行成果和经验启示进行了系统总结提炼。