劳动法

首先，本书具有自己的劳动法学理论体系。中国劳动法学近年来有很大的发展，但在理论指导和理论体系方面始终是薄弱环节，至今尚未形成较为完整的理论框架。本书借鉴市场经济国家劳动法制理论框架，结合中国的劳动关系和劳动法制的实际状况，以劳权理论为基本理论线索，以劳工保护为基本出发点，以劳资共同发展为目的，按照劳动法律体系的内容构成，提出了一个全新的劳动法学教科书的体系。其次，本书全面介绍和评价中国的劳动法律。作为劳动法课程教材，应以成文法作为基本内容，但以往的教材多为一般性的论述。本教材将我国劳动法律的介绍和解析作为基本内容，使读者既对中国的劳动法律有一个基本的了解，同时对于要点有所把握。在介绍中国劳动法律的同时，本书将结合国外劳工立法的状况予以比较和评析，以突出中国劳动法律在全球化背景下的共性和特性。再次，劳动法学教材需要对劳动法律的相关实施状况予以阐述。以往的同类作品，往往只谈理论，不分析法律的实施问题。本教材将结合企业劳动关系现状，对于法律实施中的相关热点和难点问题予以分析并提出相关建议。在关注法律实施的同时，本教材将特别注重通过案例，加深读者对法律的直观理解、掌握对法律的应用方法。