变革领导者

当前中国经济环境的变迁和企业内部各种问题，内外交加导致企业纷纷倒闭和亏损。当前已进入一个管理瓶颈，本书提出新的管理理论：管理进化论。在全球经济形势下，要求企业从过去重视外部优势为主转向为未来重视内部竞争力为主；从过去重视产品的管理为主转化为未来重视人的管理为主；从过去重视人的行为和技能为主转化为未来重视人的工作理念和价值观为主。揭示了企业真正能走向卓越的管理新思维，从管理实践中提炼出许多创新的卓越管理理念和管理原理。