基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究

薪酬管理是人力资源管理的难点和热点问题，本书针对薪酬管理的难点和热点进行了全新的阐述，通过循序渐进的比较研究，给读者认识和解决薪酬管理问题提供了全新的思路。本书不仅理论联系实际，而且图表丰富，方便实务工作者经过研究后，能很快在实践中加以操作和应用。