佛山绩效管理 模式与实务

本书是以郑方辉教授为首席专家的2011年度国家社科基金重大项目“公众幸福指数导向下的我国政策绩效评价体系研究”的系列研究成果之一。在中国改革开放历程中，佛山始终是先行者，创造了许许多多第一。2012年，广东省确定佛山市为政府绩效管理的试点城市，佛山不负众望，创造“佛山模式”。应该说，佛山绩效管理模式是全国政府绩效管理试点探索的必然产物，它的主要特征：一是管理定位：绩效导向的目标管理。二是目标导向：提升党和政府公信力与执行力。三是路径方式：以绩效评价统筹各项考评。四是覆盖对象：将党政组织统一纳入绩效管理。五是内容范畴：全方位推行绩效管理与评价。本书是对佛山绩效管理模式的系统阐述。内容扎实，学术价值强。