跨国战略联盟的文化因素影响研究

本书在借鉴国内外战略联盟研究和跨文化管理研究成果的基础上，对跨国战略联盟中的文化因素进行深入分析。本书在研究方法上实现了文献研究与实证研究相结合、定性分析与定量分析、经验研究与案例分析相结合，从而使研究过程更具规范性、研究结论更具客观性。同时，本书的案例研究和实证研究均立足于本土企业的跨国联盟实践，从而为我国企业的跨国战略联盟管理实践提供理论借鉴和实践指导，具有很大的理论意义和实践意义。