集体行动理论视角下中国大学战略规划有效性研究

本书将集体行动理论作为贯穿研究的主线，以新世纪我国大学积极开展战略规划实践为背景，以已有的大学战略规划与集体行动相关理论为依据，从理清“大学战略规划”与“集体行动”的内在联系入手，指出大学战略规划属于典型的集体行动形式；在此基础上，考察了集体行动影响我国大学战略规划有效性的历史原因与现实问题，分析了大学战略规划有效性的判断标准，并选取典型大学，对其战略规划进行深入的“过程-事件”分析，揭示了“动员机制”与“利益博弈”是集体行动对于大学战略规划有效性形成的作用机理；进而阐释了规划的行政动员机制弱化和学术动员机制发育不足，以及规划过程中利益博弈的非均衡是造成大学战略规划集体行动困境的深层原因，并相应提出了大学战略规划集体行动困境的消解逻辑，以及中国大学战略规划集体行动的现实发生路径。