我国创新型科技人才培养效用与机制研究 基于服务外包业的分析

本书围绕创新型科技人才培养的效用和机制进行研究，从以下几个方面展开研究：（1）基于多元智能理论构建了创新型科技人才素质评价指标体系。提出了一种属性值为区间数的多属性决策方法的工作原理，并将其运用到创新型科技人才素质评价中。（3）建立了创新型科技人才培养投入—产出模型。（4）构建了影响创新型科技人才满意度的制度环境结构方程模型。