卓有成效 管理者的职业习惯

管理大师彼得·德鲁克在其名著《卓有成效的管理者》中，提出管理者“自我管理”的有效性，作为一种习惯，是可以学会的。本书从这一逻辑出发，论述了在知识经济时代，决定组织命运的是管理者。他们的“有效性”习惯，将严重影响他们个人的行动和决策，进而影响组织运行的有效性，影响到组织的成果，并最终决定一个组织的命运。