书籍介绍
本书提供了一个“战略罗盘”的框架,该模型可以指引公司的高管层系统、全面的审视本企业的战略,该模型非常简单实用,它直指战略本源,会不断拷问我们四大战略问题,并推动我们找到针对这些问题的解决之道。这四大战略问题就是:1、战略有没有?你有战略吗?如果有,你能用一句话说清公司的战略吗?这是规划视角要解决的核心战略命题。2、战略好不好?你所拥有的战略是个好战略吗?战略不仅有高下之分,还有好坏之分。这是定位视角要解决的核心战略命题。3、战略实不实?战略不能务虚,任何战略都需要充分的资源和扎实的能力做为战略落地的基石。这是能力视角要解决的核心战略命题。4、战略快不快?天下武功,唯快不破。在剧变时代,你不仅需要科学规划战略,更需要加速进化战略。这是学习视角要解决的核心战略命题。围绕这些视角,你会看到作为战略领导者,所必须具备的四大战略领导力:1、洞察外部环境,明确战略意图,绘制战略地图,并对推动大家前行在正确的战略道路上;2、深入了解竞争对手和客户,设计与众不同的战略定位,并将战略定位深化为竞争优势;3、优化资源配置,打造组织能力特别是人才的内在优势,从而积淀出深厚的核心竞争力;4、适应或引领战略变革