基于工作过程的管理类课程开发

本书是用于指导高职高专经济管理类专业管理类课程改革与开发的学术专著。它从理论研究与实际应用的角度，为解决当前高等职业院校管理类课程开发中存在的问题提供了完整地解决方案，填补了基于“工作过程”的管理类课程开发的空白，具有较高的学术价值和实际指导作用。本书共九章，包括两个部分，第一部分是探讨如何将职业教育课程开发的相关理论及方法应用于管理类课程开发，包括课程及课程开发；课程开发的指导思想及流程；资格研究；确定课程学习目标；设计课程学习情境；选择课程教学方法；评价课程教学效果；建设课程资源库等内容；第二部分是介绍已经实施了基于“工作过程”的课程开发案例，包括《管理学基础》、《人力资源管理实务》、《行政文秘实务》三门课程。