我的第一本HR入门书

本书采用“环节+制度+方案+流程+工具+要点”的结构模式，以人力资源管理6个模块为基础，将人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作细分为具体的26个工作环节，设计并提供30+40+50个范例和图表等。