当心你的优势 你最擅长的可能正是你最大的问题

本书作者突破性地提出了领导力的四大基本素质，每种素质本身都是积极的，但一但过分强调，就可能严重损害工作效率，所以一定要保持四大基本素质之间的平衡。本书旨在帮助你了解在领导力方面的偏好和过度现象，并提出了一些见解：遏制导致领导力偏好和过度的思想。本书还提供了一套实用的领导力心理学，这是一种让领导者更好地校正其表现的方法，可以确保你的优势，推动你和你的团队前进。