企业人力资源管理

本书共十章内容：企业人力资源管理概述、企业人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、员工培训、员工职业生涯管理、员工绩效评估、员工薪酬管理（Ⅰ、Ⅱ）、员工激励。