组织发展的实践

《组织发展的实践》是关于促进有关组织变革的上述及其他方面内容的一本书。不过这本书并非仅是有关组织的变革，而是集中于有计划的、系统的和基于教育培训的变革，而进行这种变革的目的是使组织得以改进。这是一本关于组织发展（OD）的书。所谓组织发展，即指“一系列识别、运用和开发人力资源的有计划的行动，通过增强解决问题的能力和计划性来提高组织的效率”（组织发展，1991年）。尽管这本书所涉及的是有关组织的变革，但其中包括的许多原则亦适用于个人、团队或组织间的变革活动。