国有企业：委托代理与激励约束

本文采用比较研究、定性分析和定量分析相结合、实证研究和规范研究相结合的方法，利用经济学和管理学的理论，在前人大量研究的基础上，借鉴和吸收西方现代公司委托代理理论的先进思想，针对我国国有企业的特点和国情，对国有企业的委托代理制度进行了系统、全面的分析。对国有企业的治理结构、委托风险和代理风险、企业家素质评估、经营者的激励约束机制等委托代理中的关键问题进行了深入、细致的探讨，构造了国有企业委托代理制的理论框架。