政商关系与企业文化变革

本书通过案例研究建立了“组织文化变革模型”，认为企业在市场资本主义、网络资本主义、类市场经济三种社会情境下，由于政商关系非人格化（或谓制度化、法制化）水平的不同，形成不同的企业文化变革历程。