南京国民政府时期劳动契约法律制度研究

劳动合同制度是劳动者权利、义务产生的起点。中国的劳动合同制度萌芽于民国早期，但就理论和具体的制度方面而言，则奠定于南京国民政府时期。当时，中国已经具备了劳动契约产生的必要条件。本文着重分析南京国民政府时期劳动契约产生的经济的、阶级的、劳动法律理路以及国际劳动契约立法的经验等主要条件；介绍了劳动契约制度主要内容；介绍了当时劳动契约制度实施的主要情况；同时，还分析南京国民政府劳动契约制度失败的原因。文章通过系统分析，力图揭示在当时的社会环境下，劳动契约制度发展的一般规律。