英国近代劳资关系研究

劳资关系是市场经济国家中一项最基本的社会关系，它贯穿于以工业化为核心的社会转型时期。本书以时间为主线，考察英国劳资关系演进的历史趋势及其基本特征，通过考察不同时期政府的劳资政策，探究转型时期英国劳资冲突的发展及国家干预政策的变化，解释劳资关系演进的内在规律，探寻化解劳资冲突的基本原则或规律，为我国转型时期构建和谐的劳资关系提供必要的参考。