人力资源管理基础

本书主要阐述人力资源管理的基本理论与思想，并按照一定的逻辑结构安排内容。第一章简要阐述了人力资源管理的基本概念、理论；第二章讨论了组织的“管理公平与合法”问题；随后的五章，分别论述了人力资源管理的五个方面重要职能，即人力资源规划、招聘与甄选、员工培训管理、绩效管理、员工薪酬与福利；最后三章分别探讨了职业规划、安全与健康管理、劳动关系管理等内容。