管理学原理

本书是作者在长期从事管理教学与研究基础上，融合当代管理学最新成果与中国管理实践推出的一部优秀教材。全书共分6篇21章，按照计划、组织、领导、控制以及创新等职能对管理学的基本理论、基本思想和基本方法进行了规范阐述。本书内容新颖，汇集了近年来管理研究的重要成果。书中既介绍了现代战略理论、组织学习与知识管理、团队管理、自我管理、冲突管理与危机管理、组织沟通与心理契约理论、组织结构化改造等知识，也描述了现代职能管理的研究成果，如战略性人力资源管理、体验营销与关系营销、品牌管理、物流与供应链管理、组织公民行为与团队管理、卓越质量等新的管理理念。本书秉承规范的学术传统，注重内容的科学性和逻辑的严谨性，在内容选择上避免了各种流派纷争和各种臆想带来的混乱。书中相关理论的介绍力求概念明晰、逻辑严谨、资料翔实、分析透彻。循序渐进、语言流畅、深入浅出是本书的另一特色。每章均选用了一定数量的案例或事例，引入了多种学习模式，以帮助读者准确理解和系统把握管理学的基本理论。同时，书中还编辑了大量的知识框以帮助读者重点掌握管理理论的基本概念。本书适用于本科层次管理学课程教学，也适合备考MBA、MPA的同学，以及各类企