人力资源管理

本书从人力资源开发与管理的角度，阐述了人力资源管理的基本理论和实际操作的方法和技巧，内容包括工作分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、员工激励、薪酬和福利管理、劳动关系和人力资源管理的未来发展趋势等内容。本书既系统全面，又简明清楚，加强对其经济意义与实际背景的描述。同时注重对学生实际能力的培养，特别是企业人力资源管理方面的案例和实训，以便学生在学习时能够理论联系实际。